Центровете за професионални постижения са създадени, за да насърчават локализирани „екосистеми на умения“ с цел предоставяне на първокласно професионално обучение както на млади хора, така и на възрастни. Освен това те допринасят за регионалния напредък, иновациите, формирането на индустриални клъстери, прилагането на стратегии за интелигентна специализация и насърчаването на социалното включване.
Когато работят в CoVes за международни мрежи за сътрудничество, те създават обикновен метод за постигане на професионални постижения, като ангажират широк кръг от местни заинтересовани страни. Това дава възможност на институциите за професионално образование и обучение (ПОО) бързо да адаптират своите предложения за умения в отговор на променящите се икономически и социални изисквания.
Допълнително насърчаване на растежа на местния бизнес чрез тясно сътрудничество с компании, особено малки и средни предприятия (МСП), по проекти за приложни изследвания. Това води до създаването на центрове за знания и иновации, заедно с подкрепа за предприемаческите начинания, предприети от техните обучаеми. Тези центрове могат да работят на две нива: национално и международно и са особено популярни в Англия.
CoVes имат пряко въздействие върху иновациите в сектора на ПОО, тъй като участниците в тези центрове работят специално за разработването на нови иновативни стратегии за подобряване на качеството на ученето и справяне с икономическите и обществени предизвикателства. По този начин въздействието на тези центрове е не само върху сектора на ПОО, но и върху обществото.
Тази практика е приложима директно в ПОО и може да се прехвърли и на други учители.
CoVes може да предложи курсове за обучение на преподаватели в ПОО чрез тясно сътрудничество с работодателите. Освен това CoVes може да се прилага не само на национално и международно ниво, но и на местно ниво. CoVes могат да бъдат създадени дори във всеки център за професионално обучение, което ще подобри качеството на работа, както и професионалното развитие на обучаващите.