„Младежите на ръба“ са изложени на риск да станат социални аутсайдери с изключително ограничени шансове за постигане на самоподдържащ се живот. Тези млади хора може да са направили множество безуспешни опити да завършат образование или да намерят работа и да намерят своето място в нормалното общество. Много от тях са станали „устойчиви на системата“ и недоверчиви дори към професионалистите, които имат за цел да им помогнат. Методите на признателност и системните подходи изглежда имат положително въздействие. (Все още) изолирани опити в страните партньори изпращат обещаващи сигнали и те могат да се превърнат в подходящи елементи на нов начин на работа извън институционалните граници и в полза на индивида
„Младежта в преход“ е насочена основно към най-уязвимите NEETs. И двамата имат значителна липса на мотивация и отношение и липса на подходящи умения. Тази подгрупа на NEETs е най-труднодостъпната за професионалистите.
Второ, междусекторните дейности подобряват и овластяват мрежата за професионалисти около тази целева група: младежки консултанти, образователни съветници, социални работници, учители по ПОО със специални задачи, консултанти по заетостта и т.н.
Профилите на тези професионалисти по консултиране варират в различните държави, както и настройката за сътрудничество и координация. Обща характеристика е, че междупрофесионалната работа се нуждае от подкрепяща рамка и съвместни подходи.
И накрая, политиците и другите лица, вземащи решения, ще бъдат насърчавани да следват устойчивото прилагане.